Nos éditions
Ateliers citoyens
le 17 juillet 2016
Les organisations face aux nouvelles formes de travail
Quand, tous les jours, vos proches, vos collègues et vos amis se relaient pour vous souhaiter « Bon courage » sur le chemin du travail, n’est-ce pas symptomatique d’un monde à la dérive ? Et pourquoi ? Déluge numérique, spectre de l’automatisation, mirage du plein-emploi ou trop-plein de ce gaspillage d’énergie et d’intelligence des femmes et des hommes qui oeuvrent au quotidien. Le manque de perspectives et la panne historique de l’ascenseur social ne jouent pas non plus en notre faveur. La confiance en notre système se réduit comme peau de chagrin au fur et à mesure que la liste des constats s’allonge. On pourrait y passer des heures, des nuits debout. Notre travail se vide de tout son sens, les profondes mutations technologiques autant qu’humaines nous le révèlent chaque jour un peu plus. La logique économique qui a prévalu depuis l’avènement de l’ère industrielle ne peut plus être maintenue en l’état. L’innovation s’accélère, l’ubérisation tisse sa toile, les richesses se concentrent. Les attentes des différentes générations se font criantes, les déceptions et les manifestations aussi.
Et pendant ce temps-là, des formes de travail inattendues émergent en dehors du bureau, de l’usine ou du salariat. Aux quatre coins de la Loire-Atlantique, les transitions s’opèrent pour remettre l’humain au coeur des processus. Progressivement, les initiatives intègrent des ingrédients essentiels au travail de demain : respect, confiance, reconnaissance et autonomie. Le groupe Passerelle est à l’affût. Il observe et vit le travail au quotidien. Mais il ne se contente pas de mettre au pot commun toutes ces ruptures à l’oeuvre. Il explore et débat avec conviction et optimisme la place souhaitable du travail et ses nouvelles formes qui teinteront l’avenir de nos organisations. Les membres du groupe reviennent de ce voyage avec des pistes d’actions à mener à l’intérieur des organisations comme à l’extérieur, au sein de notre écosystème local. Dans ce dossier, découvrez ce que révèlent les nouvelles formes de travail. En partant de questions de société pour terminer par des pistes plus spécifiques, explorez les recommandations proposées et amorçons une transition à grande échelle.
Partager l'article sur vos réseaux !
